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3044am永利集团3044noc2021年人事人才工作大事记

作者:汤庆新   时间:2021-12-29   点击数:

2021年,3044am永利集团3044noc贯彻中央人才工作会议要求,牢固树立“发展是第一要务,人才是第一资源”的思想,坚持党管人才、统一领导,以提高学术水平和创新能力为核心,切实破除“五唯”痼疾,围绕“高端引领、国际化导向、引培并举、全覆盖发展”的师资队伍建设理念,深化和落实学院人事人才体制机制改革,成效显著、业绩突出。

1月份:总结2020年度人事人才工作,同时在国外知名网站发布人才招聘信息;完成全院教职工年度考核,其中学院机关教职工面向学院院务委员会述职进行考核评议。

2月份:提前谋划,召开学院人才引育推进会,全员发动,重点做好国家海外优青等人才项目相关准备;完成山东省高等学校“青创人才引育计划”建设团队,杨荣妮老师入选

3月份:完成2020年度校内杰出体系人员合同签订、非事业编制用工检查、山东省科技厅引进人才资助申报,完成《控制科学与工程学院职称晋升人员科研能力与成果评价导则》《控制科学与工程学院教职人员聘任办法(试行)》等人事人才相关修订和制定。

4月份:并行推进国家海外优青、长江学者、青年拔尖和山东省海外优青项目申报,最终国家海外优青申报人数居全校第2,学院单位第1。

5月份:持续做好各类人才项目申报后续跟踪服务工作;完成2020年度预聘制聘期考核合格人员合同续签;开展2021年度教师外岗位招聘工作。

6月份:完成3044am永利集团3044noc黄大年式教师团队申报,成功推荐出校参评国家级黄大年式教师团队评选;提交“十三五”期间博士后培养情况调查材料。

7月份、8月份:完成校内齐鲁青年学者申报,邢相洋老师入选;挖掘常春馨、胡颂尧、裘裴勇等离退休老师相关材料,助力学院文化建设。

9月份:成功组织齐鲁青年论坛,参会人数和质量再创新高;继续推进各类人才项目申报,宋锐、商云龙、王炳昌分别确定入选长江学者和国家优青。学院获2020年度人才工作先进单位和齐鲁青年论坛优秀组织单位

10月份:李贻斌老师和张关关老师、张国腾老师分别获3044am永利集团3044noc优秀博士后合作导师和优秀博士后完成人员在岗情况排查和相关报告提交;开展2021年度职称、岗位评聘工作。

11月份:持续推进2021年度职称、岗位评聘工作;完成2021校内齐鲁、未来计划、杰出人才体系绿色通道签约,编制高层次人才2022年学科建设经费预算,完成博后留济来济补助申报;完成短期三助人员信息录入和补助发放。

12月份:张海霞老师和段彬老师分别入选长江学者特聘教授和青年专家,杨荣妮老师入选国家青年拔尖人才,方旌扬老师和邢兰涛老师入选国家海外优青;完成2021年度岗位职称评聘工作,学院5人同年度晋升教授,举行2022年度国家海外优青申报政策宣讲和动员会;召开学院国家高层次人才新年座谈会,被学校每日信息和网站编发。

2021年,学院总计6名老师晋升教授,约占信息学部1/2;共计新增8名国家级人才,新增2名大长江学者,占全校的25%;新增6名国家四青人才,占全校的12%。另有2人入选山东省杰青、1人入选山东省优青、7人入选山东省海外优青。

截至目前,学院拥有长江、杰青10人次(8人),国家四青人才13人次(12人),国家级杰出人才质量实现5年翻两番,师资队伍质量和规模进一步提升,为学院建设取得进一步突破奠定了坚实的人才基础。

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